사업안내
보건관리 부문 (고용노동부 지정/보건관리 전문 기관)
업무 개요
· 산업안전보건법 제18조에 의거 산업보건 전문기관 (의사, 간호사, 산업위생관리기사) 주관으로
상호 유기적인 협조 하에 산업안전보건법 시행령 22조 보건관리자의 직무를 대신하여 쾌적한 작업환경조성과 직업병 예방을 위한
사업장의 보건 관리 업무 지도 및 지원해 주는 제도임
위탁관리 대상
· 50인 이상 모든 사업장 (제조, 서비스, 건설업 등)
* 기업 활동 규제완화에 관한 특별 조치법 제40조에 따라 인원에 관계없이 보건 관리위탁 가능

· 50인 미만, 보건관리자 선임 기업도 보건 관리 위탁 가능
∴ 운수업 중 육상운송업은 보건관리자 선임 대상에서 제외였지만, 2020년 1월 16일 산업안전보건법 개정으로 보건관리자 선임 대상이 됨
보건 관리의 목표
· 보건 관리 전문기관의 사업목표는 근로자의 건강보호와 건강증진이며, 이를 위하여 쾌적한 작업환경과 작업 조건이 마련

· 사업의 성과는 사업주, 근로자, 보건 관리 전문기관의 공동 노력으로 얻어지는 것이며, 사업장의 유해 작업 환경으로부터
근로자의 건강을 보호하고 직업병 예방을 위해서는 사업주와 근로자의 자발적인 참여가 가장 중요
보건 관리의 목표
위탁업무 프로그램
· 초기 방문 : 보건 관리 대행 계약 및 협약서 작성, 보건 관리의 취지와 목적 및 보건 관리 내용 설명
- 사업장 보건 관리현황 파악 및 관련 서류 검토 : 전반적인 보건 관리 상태 파악, 건강진단 결과표 및 검진 계획 확인,
작업환경측정 결과표 및 측정 계획 확인, 근로자 현황 파악, 업무 일정 파악(시작 시간, 종료시간, 점심시간, 휴식시간, 교대제 등)
- 작업공정도 파악을 위한 작업장 순시 : 전반적인 작업공정 및 생산과정의 이해, 업종, 생산품, 원재료, 시설, 규모 등 파악, 공정별 근로자 수와 유해인자 등 파악
- 사업장 위생시설 및 복지시설 파악 : 식당, 기숙사, 세면실, 화장실, 휴게실 등
주요 업무
직책 업무수행 내용
의사 질병관리(전년도 건강진단 유소견자 파악, 간이검사 및 건강상담), 건강 이상자, 유소견자, 만성질환자 진료 및 상담,
보건교육, 직무스트레스 결과 상담, 검진 결과 설명회 및 유소견자 사후관리
간호사 질병관리(전년도 건강진단 유소견자 파악, 간이검사 및 건강상담), 유소견자 및 만성질환자 관리,
응급처치 물품 유지 및 관리 지도, 일반, 종합, 특수건강진단안내 및 일정 조율, 근골격계 질환 예방을 위한
스트레칭 프로그램, 직무스트레스 관리, 검진 결과 설명회 및 유소견자 사후관리
산업위생
관리기사
작업공정(업무내용)파악 및 작업장 순회 점검, 유해 환경 및 유해 물질 관리(물질안전 보건자료),
작업환경측정 안내 및 일정 조율, 안전보건 표지 부착, 보호구 착용 안내 및 작업 방법 지도,
근골격계 유해요인 증상 조사